Сегодня:

Стоит ли менять работу: причины недовольства своей работой. С чего начать поиск новой работы

Стоит ли менять работу: причины недовольства своей работой. С чего начать поиск новой работы

В советские времена люди гордились когда их трудовой книжке при выходе на пенсию были всего две записи: принят на работу и уволен. 2 – 3 десятка лет специалисты работали на одном предприятии, совершенствуя профессиональные навыки, делились опытом с молодежью, постепенно поднимались до более значимых должностей. С приходом рыночных отношений изрядно пошатнулась стабильность, появилась неуверенность в завтрашнем дне, организации, компании и фирмы открывались в огромном количестве и так же быстро исчезали с горизонта. Трудящемуся человеку пришлось проявлять чудеса изобретательности для простого выживания. Постепенно пришло осознание того, что смена деятельности – это не так уж и плохо.

 

Причины недовольства своей работой

Выпускной позади и недавний школьник встает перед нелегким выбором будущей профессии. Редко кто осознанно, за 2 – 3 года начинает готовиться к поступлению на определенный факультет конкретного учебного заведения. Часто причиной поступления становятся:

  • мнение родителей;
  • недостаточное количество баллов на ГИА;
  • моральное безразличие или растерянность перед выбором;
  • принцип “за компанию”;
  • ложное или неполное представление о будущей профессии и перспективах.

В этих случаях трудно ожидать, что человек сразу найдет профессию своей мечты. Поэтому, после получения диплома, он разочаровывается, начинает искать причины для смены вида деятельности.

Недовольство работой

 

Более пассивные люди продолжают из года в год работать, копя в душе постепенно нарастающее недовольство. Часто оно выливается конфликты с коллегами и руководством, пренебрежением профессиональными обязанностями, нервными срывами. Это верные признаки того, что работу пора менять.

Кто-то сразу рвет все связи, уходя буквально ” в никуда” и надеясь на удачу. Более осторожные пытаются сначала проанализировать, почему предыдущая работа не оправдала надежд.

Обычно называют:

  • маленькую зарплату;
  • напряженный график работы;
  • частые стрессовые ситуации;
  • конфликты с начальством;
  • тяжелые отношения в коллективе;
  • далекое расстояние от работы до дома;
  • несоответствие рода занятий душевным стремлениям.

Последнее утверждение не всеми озвучивается, но является одним из самых весомых аргументов смены рода деятельности. Трудно представить, что человек творческого склада характера, ценящий свободный полет фантазии, будет рад постоянной необходимости составлять бухгалтерские отчеты или высчитывать налоги. Также несчастен будет тот, кто не любит шума и суеты, но, по финансовым соображениям, вынужден проводить праздники и дискотеки в Доме Культуры.

Если раньше работа приносила удовлетворение, а теперь, без видимых причин стала неинтересной, виной может быть физическое перенапряжение или отказ от отпуска. Вполне возможно, что, как следует отдохнув, желательно со сменой обстановки, душа воспрянет для новых подвигов на старом поприще. Недаром законодательно определено обязательное время в 28 календарных дней в год для морального восстановления. Причем в случаях работы с людьми, для преподавателей, врачей, отпуск еще длительнее, также, как и для сотрудников, занятых на вредных производствах.

После отпуска яснее станут движущие мотивы, проявятся новые ели или останется твердое убеждение в том, что нынешнее рабочее место – самое лучшее.

Интересно, что если человеку работа нравится, то он готов мириться с большинством причин, из-за которых другие уходят. Однако, в последнее время психологи все чаще говорят о том, что редко кто может работать на одном месте, не подвергаясь синдрому эмоционального выгорания.

Ему, в основном, подвержены люди публичных профессий: учителя, актеры, журналисты, работники культуры, медики, сотрудники социальных служб. Это состояние характеризуется эмоциональным и физическим истощением, развитием безразличия или негативного отношения к коллегам и своим обязанностям, чувство профессиональной беспомощности.

Вряд ли здравомыслящий человек будет доводить себя до такого состояния, а значит, нужно постараться разнообразить свою жизнь, привнеся в нее положительные изменения, даже путем смены сферы деятельности.

Психологи советую провести “перезапуск системы”, то есть выйти из привычного круга и посмотреть на ситуацию со стороны. Объективные признаки, указывающие на необходимость смены работы: пропал интерес, участились простудные заболевания, обострились хронические хвори, учащаются приступы равнодушия, с нетерпением ожидаются выходные и праздничные дни, отсутствует карьерный рост.

Чтобы не попасть снова в ту же кабалу, нужно расставить жизненные приоритеты. Невозможно получить всё и сразу, чем-то придется поступиться. Главное, осознать, с чем можно мириться, а что станет принципиальным.

Например, женщина часто готова работать там, где зарплата оставляет желать лучшего, зато без проблем отпускают пораньше, если возникли семейные проблемы или регулярно выделяют путевки на санаторное лечение ребенка. Другие спокойно относятся к ненормированному рабочему дню, если это хорошо оплачивается и приносит моральное удовлетворение.

Поэтому, прежде чем уходит с предыдущей работы, следует задать себе 2 важных вопроса: что не устраивает на этом рабочем месте и что хочется получить на новом.

 

Как понять, что вам пора менять работу

Если недовольство в душе нарастает, но решение еще не оформилось окончательно, то стоит обратить внимание на признаки, подсказывающие, что увольнение действительно “по собственному желанию” совсем рядом. Их можно разделить на личные и производственные. Нужно посмотреть на ситуацию не предвзято и если явно видно, что компания на грани краха, не хочется занять место руководителя, коллеги начали откровенно раздражать, а начальство не предлагает возможности повысить квалификацию или не поощряет за креативный подход к решению каверзного вопроса, то появилась веская причина для смены места работы.

Если к этому добавились личные ощущения, что:

  • в течение рабочего времени постоянно преследует скука;
  • нет точек приложения навыка и опыта;
  • постоянно волнует величина зарплаты, а руководитель не идет на компромисс;
  • хочется опоздать к началу рабочего дня и постараться уйти пораньше;
  • нервируют профессиональные требования;
  • ухудшилось физическое и моральное самочувствие,

то симптомы определенно указывают на необходимость изменений в профессиональной сфере.

Скучно на работе

 

Совокупность признаков игнорировать не стоит, организм быстро и бескомпромиссно мстит за пренебрежение к его нуждам, отвечая жестокой простудой, нервным срывом, приступом апатии и потерей сил. Наше подсознание часто реагирует гораздо быстрее аналитического мышления, перегруженного актами, понятиями о долге, абстрактными правилами и рекомендациями. Нужно прислушаться к внутреннему голосу, здраво оценить его советы и принять волевое решение, избавляющее от оков надоевшей работы и открывающее огромное поле возможностей. Опыт, знания, умения обязательно пригодятся и принесут моральное удовлетворение от деятельности, вновь вызывающей азарт и нетерпеливое ожидание понедельника.

С чего начать поиск новой интересной работы 

Счастлив тот, у кого работа и увлечение совпадают. Но такое случается редко, поэтому, чтобы приблизиться к идеалу, нужно тщательно распланировать свои действия.

  1. Определить цель. Для этого нужно объективно оценить свои знания и умения, очертить круг профессий, которые наиболее близки по духу. Если не получается, то придется двигаться от противного, составив список того, чем заниматься точно не нужно. Затем обдумываются приоритеты и удаляются из зоны рассмотрения типы занятий, требующие невозможного. Например, мать маленького ребенка вряд ли будет всерьез рассматривать работу, связанную с длительными командировками, а человек с больной спиной – вакансию грузчика.
  2. Активный поиск и анализ вариантов. Каждый вариант, удовлетворяющий требованиям, должен всесторонне рассматриваться. Нужно быть морально готовым к тому, что придется пройти обучение, стажировку, поработать под пристальным вниманием наставника, и найти в этом положительные стороны. Нужно изучить перечень требований? прекрасно, тренируется память, не будет склероза. Придется поездить на обучение? Великолепно, можно в пути отдохнуть от насущных проблем. Оптимистичный взгляд приближает желанную работу.
  3. Подготовка к собеседованию. Первое впечатление, в большинстве случаев, самое верное. Следует помнить, что не только работодатель будет смотреть на вас, но и вы на него, приглядываясь и оценивая. Поэтому нужно подготовить связный рассказ о своих достоинствах, как потенциального работника, но и не забывать о личных интересах, предварительно набросав перечень встречных вопросов. В серьезной компании, которая заинтересована в грамотных и компетентных сотрудниках, с удовольствием прояснят интересующие моменты. Если от ответа уходят, то лучше с таким работодателем не связываться.
  4. Нацеленность на результат. На основании полученных данных необходимо еще раз проанализировать открывающиеся перспективы и посмотреть, насколько предложения соответствуют ожиданиям. Может прийти понимание, что поиски велись не в том направлении и нужно обратить внимание на другую отрасль, либо конкретизировать свои запросы.
  5. Уверенность в будущем. Не нужно бояться перемен. Вера в свои силы и знание сильных сторон, помноженное на желание обрести гармонию, обязательно приведет к цели.

Поиск новой работы

 

Иногда таланты просыпаются довольно поздно и вдруг человек, спокойно чинящий в квартирах проводку, начинает заниматься изобретательством, а ценный сотрудник отдела кадров внезапно пишет бестселлер.

Есть отдельная категория людей, которым просто противопоказана однообразная рутинная работа на одном месте. Они не лентяи, они просто по-другому устроены. Именно из этих рядов появились Васко да Гама, Христофор Колумб, князь Рязанов, Жак Ив Кусто. Без них не открывались бы новые месторождения, виды растений и животных, новые уголки нашей планеты. Важно понять, к чему стремится душа и не придавать значения тому, каком возрасте это произошло. Занятия любимым делом не только приносят реальную пользу, уверенность в своих силах, но и значительно продлевают активную, полную впечатлений, жизнь.

Поэтому, если возникла уверенность, что работу сменить необходимо, нужно все тщательно взвесить и смело действовать, стремясь к лучшему.

Теги:
Комментарии: 0

Оставить отзыв